Devenir moniteur d'equitation : parcours et diplomes
Le moniteur d’equitation est un professionnel diplome du BPJEPS activites equestres. La formation dure 12 a 18 mois en alternance, exige un Galop 7 minimum et coute entre 6 000 et 12 000 euros. Pres de 8 000 moniteurs exercent en France dans les 5 500 centres equestres affilies a la FFE.
Un metier exigeant et complet
Le metier de moniteur combine la transmission du savoir equestre, le contact quotidien avec les chevaux et l’encadrement de publics varies — du baby poney aux cavaliers de competition. Le salaire debutant se situe entre 1 600 et 1 900 euros brut par mois.
Derriere la passion, la realite du terrain est exigeante. Horaires decales, conditions physiques difficiles, travail le week-end et pendant les vacances scolaires : connaitre le parcours complet avant de s’engager evite les desillusions.
Les prerequis
Le niveau equestre
Pour integrer une formation BPJEPS equitation, le candidat justifie d’un niveau Galop 7 minimum. Certains centres de formation exigent un Galop 7 obtenu depuis au moins un an, accompagne d’une pratique reguliere en competition (niveau Club 1 ou Amateur).
Au-dela de la technique, le candidat doit demontrer :
- Une capacite a travailler differents types de chevaux (du cheval d’ecole au cheval de sport)
- Des competences en soins et en gestion d’ecurie
- Une aptitude a communiquer clairement et a encadrer un groupe
Les diplomes prealables
Aucun diplome academique specifique n’est exige. Deux elements sont recommandes :
- Le brevet de secourisme (PSC1), obligatoire avant le debut de la formation
- Le permis de conduire (B) — quasi necessaire dans le milieu equestre rural
Un bac general ou professionnel facilite l’acces aux financements (aides regionales, CPF) et renforce le dossier.
La formation BPJEPS
Organisation
Le Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (BPJEPS) specialite “activites equestres” est le diplome de reference pour exercer.
La formation s’organise en alternance :
| Composante | Duree | Contenu |
|---|---|---|
| Formation en centre | 600 a 800 heures | Pedagogie, technique equestre, theorie |
| Stage en entreprise | 400 a 600 heures | Mise en pratique en club |
| Duree totale | 12 a 18 mois | Variable selon le centre |
Les unites capitalisables
Le BPJEPS est organise en 4 UC (Unites Capitalisables) :
- UC1 — Encadrer tout public dans tout lieu et toute structure
- UC2 — Mettre en oeuvre un projet d’animation s’inscrivant dans le projet de la structure
- UC3 — Conduire une seance ou un cycle d’animation en equitation
- UC4 — Mobiliser les techniques equestres pour mettre en oeuvre une seance
Chaque UC est evaluee independamment. Le candidat dispose de 5 ans pour valider l’ensemble. Le taux de reussite global du BPJEPS equitation avoisine 75 %.
Le financement
Le budget total varie de 6 000 a 12 000 euros. Quatre dispositifs de financement existent :
- Apprentissage — Cout pris en charge par l’OPCO de l’employeur, l’apprenti est remunere (la voie la plus avantageuse)
- CPF — Le Compte Personnel de Formation finance tout ou partie
- Aides regionales — Certaines regions proposent des bourses pour les formations sportives
- Contrat de professionnalisation — Formation financee, salaire verse
L’apprentissage reste la meilleure option : formation gratuite, salaire mensuel (de 27 a 100 % du SMIC selon l’age) et experience professionnelle integree.
La realite du quotidien
Les missions
Le quotidien d’un moniteur d’equitation est varie :
- Enseigner — 15 a 25 heures de cours par semaine (baby poney, galops 1-7, competition)
- Soigner les chevaux — Alimentation, pansage, surveillance sanitaire
- Gerer l’ecurie — Organisation des reprises, attribution des chevaux, maintenance
- Accueillir le public — Renseignements, inscriptions, animation
Les conditions de travail
| Aspect | Realite |
|---|---|
| Horaires | Mercredi + week-end charges, vacances scolaires intenses |
| Salaire debutant | 1 600 a 1 900 euros brut/mois |
| Salaire confirme | 2 000 a 2 500 euros brut/mois |
| Conditions physiques | Travail exterieur par tous temps, port de charges |
| Evolution | Responsable pedagogique, gerant de centre, formateur |
Le salaire peut etre complete par des cours particuliers (30 a 50 euros/heure), des stages pendant les vacances ou des prestations de debourrage et de travail de chevaux.
Les debouches
Le marche de l’emploi equestre est favorable aux moniteurs diplomes. Les principaux employeurs :
- Centres equestres (clubs FFE) — 70 % des postes
- Haras et ecuries de proprietaires
- Centres de tourisme equestre
- Associations d’equitherapie
- Organismes de formation (STAPS, ecoles FFE)
Apres quelques annees d’experience, certains moniteurs creent leur propre structure. Ce projet demande des competences en gestion d’entreprise en complement des competences equestres.
Alternatives et evolutions
Le DEJEPS
Le Diplome d’Etat (DEJEPS) est le niveau superieur. Il autorise l’encadrement de cavaliers en competition et la formation de moniteurs. Les postes de responsable pedagogique dans les grands centres exigent ce diplome. Duree de formation : 12 mois, prerequis : BPJEPS + experience.
Le CQP EAE
Le Certificat de Qualification Professionnelle Enseignant Animateur d’Equitation (CQP EAE) est une alternative plus courte au BPJEPS. Il autorise l’enseignement sous conditions restrictives (supervision d’un titulaire BPJEPS, pas d’encadrement de competition). Duree : environ 6 mois. Budget : 3 000 a 5 000 euros.
Avant de vous engager dans la formation, effectuez un stage de decouverte de 2 a 4 semaines dans un centre equestre. Vivez le quotidien d’un moniteur — les matinees a 7h, les journees de 10 heures, le travail sous la pluie. Mieux vaut decouvrir la realite du terrain avant d’investir temps et argent.
Passer a l’action
Contactez 3 a 5 centres de formation BPJEPS pour comparer les programmes, les taux de reussite et les tarifs. Verifiez votre eligibilite CPF sur moncompteformation.gouv.fr. Planifiez un stage de decouverte dans un centre equestre actif pendant les vacances scolaires — c’est la periode qui revele le plus fidelement la charge de travail reelle du metier. Le dressage et le CSO font partie des competences evaluees : maintenez votre pratique dans les deux disciplines pendant la preparation.